ООО Томскбурнефтегаз  
расширенный поиск
ООО Томскбурнефтегаз
ООО Томскбурнефтегаз
ООО Томскбурнефтегаз
 
ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз ООО Томскбурнефтегаз
Логин
 
Пароль
   
 
 
   

Социальная политика

Основополагающий принцип работы компании заключается не только в эффективной финансовой деятельности, но и в социальной направленности бизнеса - внимательном отношении к сотрудникам компании, поддержании достойных условий труда и содействии социальному благополучию своего коллектива и региона в целом.

Социальная политика компании основывается на поддержке здоровья, физической культуры и благотворительности. Особое внимание  уделяется улучшению и благоустройству бытовых условий проживания своих работников. Сложные производственные и погодные условия, вахтовый метод работы требуют от сотрудников концентрации всех физических и моральных сил.

Ведется регулярная работа по обновлению парка бытовых комплексов для проживания в вахтовых поселках. Предприятие обеспечивает рабочих фирменной спецодеждой и индивидуальными средствами защиты. Каждый год отделом по технике безопасности проводятся специализированные тренинги и семинары по охране труда, повышению уровня технической безопасности работы предприятия.

На предприятии развита система выплат различных социальных льгот, компенсаций и поощрений работников коллектива. Материальные поощрения производятся в случае особых жизненных обстоятельств, к профессиональному празднику, к юбилейным датам, особым случаям (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.). В индивидуальном порядке рассматриваются случаи выделения материальной помощи на приобретение жилья, обучения и т.д. Ежегодно дети работников предприятия отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

Большое внимание уделяется системе подготовки кадров. Существует программа резерва кадров, благодаря которой знающие, образованные сотрудники могут реализовать свой личностный потенциал. Для подготовки кадров по рабочим специальностям и переподготовке рабочих и специалистов, на предприятии функционирует собственный учебный центр. Компания тесно сотрудничает с профильными учебными заведениями – Институтом природных ресурсов Томского политехнического университета, Томским политехническим техникумом и т.д.

Удачным начинанием в 2008 году стало проведение зимнего и летнего турниров по мини-футболу, первенства по стрельбе из мелкокалиберного пистолета и дня активного занятия спортом на открытом воздухе. Проведение корпоративных спортивных мероприятий стало доброй традицией в компании. Спортивный азарт на соревнованиях создает неповторимую атмосферу увлеченной борьбы, поднимает командный дух коллектива.

Мы не забываем и о благотворительной помощи общественным организациям и детским учреждениям. Компания оказывала и оказывает посильную материальную помощь Социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних «Приют Огонек», МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детскому дому №9, Кировской районной организации Общества инвалидов и др. Традиционно в компании отмечаются общегражданские и профессиональные праздники: День основания компании, День работников нефтяной и газовой промышленности, встреча Нового года.

 

 
 
Copyright 2010 “Томскбурнефтегаз” Все права защищены Создание сайта, дизайн сайта: R70